Ayer 15 de octubre de 2025, celebramos la jornada dedicada al Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, un evento organizado por ECIJA en colaboración con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). El encuentro tuvo lugar en el auditorio de ECIJA y reunió al máximo responsable de las actuaciones de la Inspección a nivel estatal, así como a destacados expertos del ámbito jurídico y a responsables de recursos humanos.
El evento comenzó con un desayuno y un espacio de networking, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de conversar y compartir sus expectativas sobre la jornada.
La apertura estuvo a cargo de Fernando Vizcaíno de Sas, socio del Área Laboral de ECIJA, quien dio la bienvenida a los asistentes y agradeció su participación. Señaló que la jornada permitiría conocer el plan estratégico para saber cómo actuar frente a las nuevas normas, destacando que, aunque la inspección de trabajo suele percibirse como un enemigo, en realidad no lo es. Finalmente, invitó a todos los participantes a interactuar de manera activa con los ponentes.
Seguido por Jesús Torres Mateos, Director Corporativo de Personas y Talento en GRUPO PRISA y Presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). Durante su intervención, destacó la importancia que tiene para la AEDRH participar en este tipo de eventos. Resaltó que es fundamental conocer las normas a seguir durante los próximos años. Finalizó compartiendo algunos de los próximos eventos en los que estará presente la Asociación e invitó a los asistentes a aprovechar al máximo esta jornada, aprendiendo y disfrutando de todo lo que la comunidad jurídico-laboral de AEDRH y ECIJA tiene para ofrecer.
Finalmente, tomó la palabra Charo García, Directora Corporativa de Personas en el Grupo Santalucía y miembro de la Junta Directiva de la AEDRH, quien ofreció una breve introducción a los temas y ponencias del evento, y agradeció tanto a los asistentes como a los ponentes por su participación.
El evento continuó con la presentación del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a cargo de Carlos Arranz Cordero, Director de la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y Álvaro Rodríguez de la Calle, socio de ECIJA e Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia. Ambos ofrecieron un análisis detallado del Plan Estratégico 2025-2027, comparándolo con el anterior (2021-2023), destacando sus principales novedades y los nuevos retos que plantea para las empresas.
Asimismo, subrayaron que el nuevo plan se caracteriza por un enfoque más sintético, estratégico y orientado a la calidad, la modernización y la adaptación tecnológica.
Las novedades específicas que resaltan del plan actual son:
✔️ Adaptación a la digitalización
Laboratorio de informática forense, unidades de tratamiento masivo de datos, nuevas reglas algorítmicas para el control del fraude.
✔️ Énfasis en la calidad del servicio público
Auditoría interna, revisión del sistema de productividad, participación y transparencia.
✔️ Bienestar y desarrollo del personal
Plan de comunicación interna, encuestas de clima, integración de personal jubilado, formación continua y descentralizada.
✔️ Inclusión y diversidad
Plan de Diversidad e Inclusión, lenguaje inclusivo, campañas específicas para colectivos vulnerables.
✔️ Seguimiento y evaluación
Evaluación intermedia y final, indicadores de cumplimiento, cronograma priorizado.
A continuación, se tuvimos una mesa redonda centrada en la posición de las empresas ante los objetivos y programas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Impacto en la gestión de las relaciones laborales En ella participaron Carlos Martínez Cebrián y Raúl Rojas, socios del área laboral de ECIJA; Carlos Cruzado Maqueda, Director de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales en NH Hoteles; Paloma Martínez Vila, Directora de Recursos Humanos en Loomis y miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH); y Francisco Calderón Delgado, Director de Estrategia de Relaciones Laborales en Santalucía Seguros.
La jornada concluyó con un espacio de networking, en el que los asistentes tuvieron la oportunidad de intercambiar impresiones y reflexionar sobre las principales conclusiones del encuentro.
Desde AEDRH, agradecemos a todos los asistentes y ponentes por su valiosa participación y compromiso en este espacio de reflexión y análisis. Asimismo, extendemos nuestro reconocimiento a la comunidad Jurídico-Laboral de AEDRH y a ECIJA por su colaboración en la creación de estos espacios de diálogo en torno a temas tan relevantes como el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
