El rol de RRHH en los procesos de transformación
Hablando de Personas x Hi VIP by AEDRH

En este episodio de Hablando de Personas, conversamos con Helena Borràs Cases, Directora de Recursos Humanos Grupo Ruiz y asociado de AEDRH, Acompañada por Fernando Castillo, Director General de The Valley Talent, sobre el papel estratégico de los Recursos Humanos como catalizador del cambio en las organizaciones.

Elena profundiza en cómo la función de personas ha dejado de ser un área de soporte para convertirse en un pilar transversal que debe liderar con el ejemplo y conectar los objetivos de negocio con la cultura corporativa.

A lo largo de la charla, se exploran temas fundamentales como la gestión de la resistencia al cambio en momentos de éxito, la importancia de proteger “lo que nos da de comer” mientras se evoluciona, y el impacto de la inteligencia artificial. Elena ofrece una visión refrescante sobre la comunicación interna, abogando por formatos visuales y honestos, y subraya que el futuro de la profesión reside en automatizar lo administrativo para centrarse en lo verdaderamente humano: acompañar a los líderes y generar confianza en entornos de incertidumbre.

Frases y momentos clave del episodio:

• 🗣️ “El rol de personas debe enseñar con la práctica aquello que la compañía quiere transmitir; el ejemplo es fundamental.”
• 🗣️ “Para transformar, es tan importante saber a dónde queremos ir como entender con realismo nuestro punto de partida.”
• 🗣️ “Hay que proteger la vaca que te da de comer: respeta el negocio actual mientras creas la necesidad del cambio.”
• 🗣️ “Liderar la comunicación no es controlarla; hay que dejar espacio para la discrepancia y la transparencia.”
• 🗣️ “Sin las personas no hay cambio, pero hoy en día, sin la tecnología tampoco lo hay.”
• 🗣️ “Lo que no se comunica no existe, pero lo que comunicamos y no hacemos genera un ruido peligroso.”
• 🗣️ “La IA no va a sustituir a las personas, pero las personas que sepan utilizarla sustituirán a las que no.”

👥 Participantes

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