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Hace unos meses estábamos inmersos en una negociación. A última hora de la tarde, un colaborador recibió un mensaje de la otra parte preguntando por enésima vez por novedades. Su respuesta fue: "Ya no voy a contestar"; la mía, y a esas horas, fue: "Déjale en leído, que molesta más, sobre todo si es joven". Me…

En un mundo laboral en constante evolución, las empresas buscan estrategias innovadoras para optimizar recursos y potenciar el talento interno. Una de las tendencias en auge en EE. UU. es el Quiet Hiring, un enfoque que permite cubrir vacantes y desarrollar nuevas capacidades sin recurrir a contrataciones externas. ¿Qué es el Quiet Hiring? El Quiet…

¿Tiene sentido un departamento de recursos humanos? ¿Sustituirá un chatbot al HRBP? Si la IA me hace análisis jurídicos y diseña políticas y procesos de formación, ¿para qué tener un equipo de Relaciones Laborales y otro de Formación? ¿Funcionan las apps de coaching con IA? Estamos viviendo el impacto de la IA en todas las…

Inteligencia artificial y futuras generaciones No soy filósofo ni tampoco ingeniero informático, realmente me dedico a las personas, a la dirección y gestión de las personas en las organizaciones, y a las personas dirijo este texto o reflexión en el que sugiero que ayudemos a la IA de hoy para el día de mañana, identificándola…

Transformación digital El mundo empresarial avanza a un ritmo acelerado, impulsado por la innovación tecnológica y la transformación digital. En este contexto, el área de Personas en las organizaciones ha dejado de ser simplemente un departamento administrativo para convertirse en un eje estratégico dentro de las estas. La digitalización no solo está optimizando procesos internos,…