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RRHH en tiempos de incertidumbre

Es en los momentos de incertidumbre cuando se revela, sin adornos ni retóricas, el verdadero valor de las personas. Y también el de quienes trabajamos para ellas. Cuando todo tiembla —la salud pública, la economía, la energía, la confianza—, el área de Personas, o de RRHH o Laboral, según la empresa, deja de ser un…

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Liderazgo multi-diestro

En las últimas dos décadas, el concepto de liderazgo ha experimentado una transformación profunda, marcado por cambios tecnológicos, económicos, sociales, culturales y políticos. Una profunda evolución desde el rol tradicional del «manager» hacia el «líder coach», el liderazgo ágil o el liderazgo guiado por propósito. La internacionalización de las empresas impulsó la necesidad de líderes con…

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Que la innovación no se nos duerma

En la era premóviles éramos capaces de memorizar varios números de teléfonos fijos, pero con la llegada de los móviles, hemos perdido esa costumbre, bueno, costumbre o capacidad, no lo tengo tan claro. Un estudio de Panda Security realizado a 3.000 personas en EE. UU. desprendió que más del 82% de los padres encuestados no…

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La revolución silenciosa de los RRHH

Durante mucho tiempo, los departamentos de Recursos Humanos se asociaban casi en exclusiva a la gestión administrativa (nóminas, contrataciones, trámites laborales o resolución de conflictos) careciendo casi por completo de un carácter estratégico. Sin embargo, en los últimos años estamos asistiendo a una transformación sin precedentes que pone en primer plano los modelos de gestión…

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