El pasado 29 y 30 de octubre de 2025, se celebro en en el Pabellón 9 de IFEMA Madrid el HR & Learning Technologies, el evento de referencia en Europa para los profesionales de Recursos Humanos y tecnologías de aprendizaje, con más de 3.000 visitantes, 40 stands, 200 sesiones y 2 auditorios.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer y explorar las últimas tendencias, herramientas y soluciones tecnológicas que están transformando el área de Personas.

Desde la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) participamos como Event Partner, contando además con la presencia de varios de nuestros asociados y miembros, quienes intervinieron en distintas ponencias y mesas de debate.

En la jornada del miércoles en el HR KEYNOTE THEATRE contamos con la participación de Marcos Valera Salvador, Director de Recursos Humanos en Vincci Hoteles, en la ponencia “Digitalizando la gestión de personas con impacto real”.

Marcos compartió cómo ha evolucionado la gestión de personas en Vincci Hoteles, las herramientas tecnológicas implementadas y los retos que han enfrentado durante este proceso de transformación. Además, explicó cómo los han superado y cuál es la proyección futura de la compañía en la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al talento.

En el mismo escenario, participaron Andrés Ortega, Chief People Officer en Hotelatelier (Petit Palace Hoteles + ICON Hotels); José Luis Risco, Partner Talent Leader en EY Spain; y Bea Makowka, HR Director & BU Leader for Spain and Portugal en Inizio Engage, en la mesa de debate titulada “Transformación en RRHH: optimización y automatización gracias a la tecnología”.

Durante la sesión, cada uno de los ponentes compartió su experiencia en los procesos de transformación digital y en la incorporación de la inteligencia artificial dentro de sus organizaciones, abordando los principales retos, aprendizajes y logros alcanzados en este camino. Gracias a la diversidad de sectores y tamaños de las empresas representadas, el debate ofreció al público una visión amplia y enriquecedora sobre cómo la tecnología está redefiniendo la gestión de los recursos humanos.

Al final de la jornada contamos con la participación de Diana Arias, HR Director en GBfoods España, quien ofreció la ponencia titulada “Las Power Skills en tiempos de IA”.
Durante su intervención, Diana abordó los retos que implica la adopción de la inteligencia artificial en el entorno laboral, destacando que no se trata de competir con la IA, sino de complementarla, aprovechando su potencial para potenciar las capacidades humanas y construir un futuro más prometedor.

En la jornada del jueves contamos con la participación de Ángel Lobo Muñoz, Director de Recursos Humanos en Eggo Kitchen & House, quien ofreció la ponencia titulada “De Recursos Humanos a Humanos con Recursos: IA, Automatización y el Futuro del Trabajo”.
Durante su intervención, Ángel reflexionó sobre la influencia que tendrá la inteligencia artificial en los próximos años, destacando que la tecnología y las personas deben verse como aliadas, ya que ninguna reemplazará a la otra, sino que se complementan para impulsar el desarrollo y la eficiencia en las organizaciones.

En el escenario HR & Learning Theatre se presentaron los resultados del Estudio Barómetro Digital 2025: Análisis sobre el estado de la digitalización y los futuros retos de la función de RR. HH.
La sesión contó con la participación de Águeda Hernández, Head of Technical Services en ADP Iberia; Alba Macho Baranda, Senior Manager en The Valley Talent; Carlos Manzanedo, Project Manager Officer & App Owner RPA en Gi Group Holding España; y Serezade García, Directora de Marketing en CloserStill.

Para cerrar el evento, contamos con la participación de Belén Badia, Chief People & Culture Officer en PortAventura World, y Beatriz de Miguel Ayllón, Director of People, Culture & Organization en Exus Renewables, en la mesa de debate “El rol estratégico de los departamentos de People en los procesos de transformación organizacional”.

¡Enhorabuena a todos nuestros asociados y miembros de la comunidad por su participación en HR & Learning Technologies 2025! Gracias por seguir representando con excelencia el talento y la innovación en el ámbito de los RR. HH.