El miércoles 7 de junio en Espacio Ventas de Madrid tuvo lugar la II edición del “Tech&People” que ha sido coorganizado por la AEDRH y RRHHDigital. El evento ha contado con la participación de más de 35 ponentes en un escenario 100% tecnológico y en un universo físico y virtual en el que se respira y se vive la innovación y la digitalización.…
El miércoles 7 de junio en Espacio Ventas de Madrid tuvo lugar la II edición del “Tech&People” que ha sido coorganizado por la AEDRH y RRHHDigital. El evento ha contado con la participación de más de 35 ponentes en un escenario 100% tecnológico y en un universo físico y virtual en el que se respira y se vive la innovación y la digitalización.…
Actualidad Laboral para AEDRH1. Nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectivaEL pasado 10 de mayo de 2023, UGT, CCOO y las confederaciones empresariales CEOE y CEPYME firmaron el V Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva que, entre otras cosas, fija la posición de referencia para la negociación de los salarios…
Ayer tuvo lugar el evento en su II edición de ‘La Función de los RRHH en el fútbol profesional’ organizado por RRHHDIGITAL junto a LaLiga y apoyado por la AEDRH.Dentro de la agenda prevista se abordaron aspectos claves sobre “ La revolución digital: oportunidades y retos para RRHH” a través de diferentes mesas de debate como : “Las cinco dimensiones del…
Desde AEDRH en colaboración con Sopra HR os invitamos a participar en nuestra encuesta sobre el estado de la digitalización de Recursos Humanos (RRHH) en España; esta investigación tiene como objetivo analizar el nivel de madurez digital en diversas áreas, los impactos, retos y objetivos que se tiene en relación a la digitalización de RRHH de aquí a dos…
Desde AEDRH en colaboración con Sopra HR os invitamos a participar en nuestra encuesta sobre el estado de la digitalización de Recursos Humanos (RRHH) en España; esta investigación tiene como objetivo analizar el nivel de madurez digital en diversas áreas, los impactos, retos y objetivos que se tiene en relación a la digitalización de RRHH de aquí a dos…


