Ceca Magán Abogados, especialistas en las áreas clave del Derecho del ámbito empresarial y partners de la AEDRH, comparten con nosotros una actualización con los cambios laborales producidos hasta julio.Ley Integral para la igualdad de trato y la no discriminación: El pasado 13 de julio de 2022, se publicó en el BOE la Ley 15/2022, de…
En el contexto del Summer Afterwork de la AEDRH pudimos asistir a una interesante entrevista a Ángel Sáenz de Cenzano, Country Manager para España y Portugal de Linkedin, la red social profesional con mayor acogida entre empresas y trabajadores a nivel global. Ana López Seisdedos, Chief HR Officer de HomeServe Iberia y miembro de la…
Novedades legislativasTal como señala la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en seis meses el SEPE se transformará en la Agencia Española de Empleo, la cual se tratará de “una entidad de carácter público digitalizada, modernizada y que tendrá carácter multidisciplinar”.Como aspecto principal del nuevo organismo estatal, este incorporará un servicio de acompañamiento personalizado…
Sopra HR, empresa desarrolladora de soluciones tecnológicas pensadas para contribuir al buen desarrollo de los Recursos Humanos en empresas y organizaciones se convierte hoy en patrocinador Gold de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.Las herramientas diseñadas por Sopra HR que actualmente gestionan más de 12 millones de empleos, tienen como objetivo ayudar…
El 28 de junio se dieron cita, en cuatro ciudades simultáneamente, algunos de los directores y directoras de Recursos Humanos de España, en el ‘Summer Afterwork’ organizado por la AEDRH. A Coruña, Barcelona, Madrid y Valencia fueron el escenario de una intensa sesión de networking, en la que los asociados pudieron estrechar lazos y poner…
Desde AEDRH somos conscientes que el bienestar de las personas tanto a nivel individual como dentro de las compañías aporta múltiples beneficios, y de manera singular tras el periodo especialmente duro que hemos pasado. Todos somos conscientes de la importancia que tiene para nosotros y para las compañías en las que desarrollamos nuestra función, que…


