1. La aprobación de la reducción de la jornada laboral sufre una demora significativa.A pesar de que la regulación de la reducción de la jornada laboral fue una de las grandes promesas del ejecutivo español, previéndose en un primer momento una reducción a 38,5 horas en el año 2024 y a 37,5 en el…
Actualidad Laboral1. Se concretan situaciones de impago de salario que posibilitan la extinción indemnizada de la relación laboral en virtud del art. 50 del ET.Nuestro ordenamiento jurídico, en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, estipula un catálogo de situaciones las cuáles amparan que la persona trabajadora solicite la extinción indemnizada de…
1. Dudas en torno al carácter retribuido del permiso parental de 8 semanas.El 2 de agosto de 2024 llegó a su término el plazo concedido por la Directiva UE 2019/1158 para su trasposición. Dicha Directiva configura el permiso parental como retribuido, mientras que actualmente en España dicho permiso es, hasta el momento, no retribuido.…
1. Aprobada la eliminación de la extinción automática del contrato por gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta de la persona trabajadora.En la newsletter de enero de 2024 se abordó la novedosa Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2024, en la cual el Alto Tribunal…
1. Regresa la flexibilización del disfrute del permiso de lactanciaEn diciembre de 2023, se aprobó el Real Decreto-Ley 7/2023, el cual realizaba una flexibilización completa del disfrute del permiso de lactancia, permitiendo su disfrute de forma acumulada sin sometimiento a condición alguna.Sin embargo, el Real Decreto-Ley 7/2023fue sometido a debate y votación en…
1. Penalización a la contratación temporal inferior a 30 días en el año 2024.España tradicionalmente ha sido un país en el que han predominado los contratos temporales, ello debido a ser un país con una importante industria turística, siendo el segundo más visitado en la actualidad. En los últimos tiempos, desde el poder ejecutivo…


