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De gestionar el cambio a desarrollar la capacidad de transformación: el rol de la Dirección de Personas

En un contexto global, híbrido y acelerado por la inteligencia artificial generativa, las organizaciones ya no pueden concebir la adaptación como un proyecto puntual. Los modelos de negocio evolucionan constantemente y la competitividad exige una capacidad sostenida de transformación, más allá de la simple gestión del cambio.La diferencia es clave: mientras la gestión del…

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