En muchas organizaciones, el cumplimiento normativo laboral sigue percibiéndose como un asunto técnico o ajeno a la estrategia de negocio. Sin embargo, desde el área de Recursos Humanos, se ha convertido en una tarea diaria que requiere no solo conocimiento jurídico, sino también visión organizativa, sensibilidad social y capacidad de liderazgo. Hoy, Recursos Humanos ya…