En el dinámico entorno laboral contemporáneo, la salud mental de los empleados se ha convertido en un tema central para las organizaciones preocupadas por optimizar la productividad y el bienestar de su equipo. Sin embargo, surge la interrogante de si estas empresas realmente están comprometidas con el cuidado de la salud mental de sus trabajadores…
Cómo nos gustan a los que nos dedicamos al apasionante mundo de la gestión del talento las buenas historias! Durante muchos años hemos elevado y aprendido a elaborar un storytelling para motivar y crear compromiso alrededor de nuestro propósito en nuestras organizaciones.Sin embargo, la realidad dura viene cuando nos enfrentamos a los hechos, los datos objetivos y numéricos. Nos…
Recursos Humanos (RRHH), ese departamento donde todo el mundo sabría hacerlo mejor. No os metáis en el de financiero o en el comercial, de eso no sabéis, pero seguro que todos sabemos de RRHH.Y así era, un departamento subjetivo. Quizás no tanto en la parte de administración de personal, donde cada movimiento y cada euro…
Esta idea no es nueva, ni mía, sino que fue expresada en 1994, hace casi tres décadas por el matemático Marvin Minsky. Minsky, visionario de la época, afirmó: "¿Heredarán los robots la Tierra? Sí, pero serán nuestros hijos, que los robots son el resultado de nuestra evolución cultural y tecnológica, y que, por tanto, forman parte…
Tras una década de cambios disruptivos en Recursos Humanos es hora de analizar si la digitalización, con sus luces y sus sombras, está en nuestra hoja de ruta.Entre las luces, people analytics, analizamos datos de empleados para ser más certeros en los procesos de Talento, podemos prevenir la rotación con el uso de machine learning, y el…
La colaboración voluntaria está habilitada por el artículo 102.1.a) del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), y regulada en la Orden de 25 de noviembre de 1966 por la que se regula la colaboración voluntaria de las Empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social.El Art.…


