En los últimos años, el concepto de talento sénior (mayores de 55 años) ha cobrado mayor relevancia en el mundo empresarial europeo ya que conforman una cohorte muy importante de nuestro mercado laboral. Sin embargo, se parte de una actitud negativa hacia dicho colectivo y se pone en duda su capacidad para adaptarse a la innovación y…
El objetivo de cualquier departamento dentro de una organización siempre debe ser el mismo: aportar valor al negocio. Y en los últimos años, el área de Recursos Humanos está ganando peso dentro de las organizaciones y la digitalización e innovación, son fundamentales para ello.¿Qué es esto de la digitalización y la innovación dentro de Recursos…
En los últimos años el mundo de los profesionales de los recursos humanos (RRHH) ha experimentado muchos cambios en los que la tecnología se ha convertido en aliada inestimable en una función que, ciertamente, había quedado algo obsoleta y fuera de los circuitos de inversión tecnológica de la mayoría de las empresas. Pero, sin duda, es en…
La innovación y la digitalización es, junto con las estrategias de incremento de la productividad y de mejoras de eficiencia, una prioridad para las empresas en el momento actual.Según el estudio 'Déficit de talento y adopción de IA', de Randstad Research y CEOE, las grandes empresas empiezan a usar las nuevas tecnologías, en concreto…
La Revolución de los RR.HH.: Ha llegado la hora de que asumas que la innovación, la digitalización y la “IA con sus robots” saben más de personas que tú.¿Recuerdas cuando Recursos Humanos era simplemente una persona con una pila de currículums y un teléfono analógico? ¡Ah, qué tiempos aquellos! Bueno, agárrate el sombrero, porque…
No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época". Esa reflexión atribuida a Leonardo da Vinci es tan vigente hoy como hace 500 años. Quizá más.Día tras día comprobamos cómo la tecnología está cambiando la forma en que aprendemos, disfrutamos, nos comunicamos, trabajamos, viajamos o recibimos atención sanitaria y, como…


