En un mundo laboral en constante evolución, las empresas buscan estrategias innovadoras para optimizar recursos y potenciar el talento interno. Una de las tendencias en auge en EE. UU. es el Quiet Hiring, un enfoque que permite cubrir vacantes y desarrollar nuevas capacidades sin recurrir a contrataciones externas.¿Qué es el Quiet Hiring?El Quiet…
Hace unos meses estábamos inmersos en una negociación. A última hora de la tarde, un colaborador recibió un mensaje de la otra parte preguntando por enésima vez por novedades. Su respuesta fue: "Ya no voy a contestar"; la mía, y a esas horas, fue: "Déjale en leído, que molesta más, sobre todo si es joven". Me…
Más allá de la Inteligencia Artificial: porque el futuro no es solo inteligente, sino sorprendentemente humano.Una vez escuché a alguien decir que una de las máquinas que más había revolucionado nuestra historia, no fue ni el telar, ni la imprenta, ni la máquina de vapor (que también). Fue la lavadora: de repente ese pequeño…
El inicio de 2025 ha llegado acompañado de una serie de cambios significativos en el contexto político internacional, la economía global y las dinámicas sociales. Todo ello está acelerando la evolución de un panorama laboral que ya venía en transformación a lo largo de 2024. En este entorno de incertidumbre y adaptación, los departamentos de…
No puedo evitar quedar fascinado con la rapidez, coherencia y precisión con la que ChatGPT contesta a cuestiones complejas utilizando gran cantidad de fuentes. La inteligencia artificial se ha convertido en la herramienta tecnológica más revolucionaria, siendo infinitas sus aplicaciones en la gestión de personas.Su uso en los procesos de reclutamiento de personas me plantea los…
Cuando hablamos de digitalización e innovación en RRHH, en mi experiencia viene claramente implícita una transformación de desarrollar la función de RRHH en casi todos los ámbitos: gestión de nómina, evaluación de desempeño, clima laboral, experiencia de empleado, hr analytics, selección y fidelización de talento y con ello la propia transformación de la cultura corporativa de la…


